`organizasyoneldavranis` ile İlgili Madde Sonuçları

Yönetim etkileşim modelleri, örgütlerde bireyler, roller ve birimler arasında gerçekleşen etkileşimlerin yapısını, yönünü ve işleyiş mantığını açıklamayı amaçlayan kavramsal çerçevelerdir. Bu modeller, özellikle örgütsel hedeflerin gerçekleştirilmesi sürecinde yetki, iletişim, koordinasyon ve statü ilişkilerinin nasıl kurulduğunu ve sürdürüldüğünü anlamaya hizmet eder. Yönetim etkileşim modelleri, hem örgüt kuramı hem de çok etmenli sistemler ve grup dinamikleri literatüründe merkezi bir konuma

Seyirci kalma etkisi (Bystander Effect), bireylerin acil, tehlikeli veya müdahale gerektiren bir durumla karşılaştıklarında, ortamda başka insanların bulunması durumunda olaya müdahale etme olasılıklarının azalması veya tepkisiz kalmaları durumu olarak tanımlanmaktadır.Hortensius, Ruud ve Beatrice de Gelder. “From Empathy to Apathy: The Bystander Effect Revisited”. Current Directions in Psychological Science 27, sy. 4 (2018): 249-256. Erişim tarihi 22 Ocak 2026. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/arti

Akademik erteleme, bireyin akademik görev ve sorumluluklarını (ödev, sınav hazırlığı, proje, sunum vb.) planlanan zamandan daha sonraya bilinçli olarak bırakması ve bu geciktirme davranışını olumsuz sonuçlar doğurabileceğini bilmesine rağmen sürdürmesi olarak tanımlanmaktadır. Bu davranış, öğrencilerin akademik performansını, zaman yönetimini, motivasyon düzeyini ve duygusal durumlarını etkileyen çok boyutlu bir olgu olarak ele alınmaktadır. Akademik erteleme, yalnızca geçici bir zaman planlama

Cam uçurum (Glass Cliff), kurumsal yönetim alanında toplumsal cinsiyet eşitsizliğini açıklayan, kadın yöneticilerin kariyerlerinde karşılaştığı görünmez bir engeli ifade eden bir kavramdır. Kavram, kadınların liderlik pozisyonlarına terfi edebildiklerini ancak bu terfilerin çoğunlukla şirketlerin kriz, performans düşüklüğü veya yüksek başarısızlık riski taşıyan koşullar döneminde gerçekleştiğine işaret eder. Kavram, kadın yöneticilerin riskli ve güvencesiz (precarious) liderlik pozisyonlarına er

Makyavelizm, adını Niccolò Machiavelli’den alan ve siyasal, yönetsel ya da bireysel çıkarların gerçekleştirilmesi amacıyla güç, strateji, manipülasyon ve araçsal akıl kullanımını merkeze alan düşünsel ve psikolojik bir kavramdır. Köken itibarıyla Machiavelli’nin siyaset anlayışına dayansa da zamanla siyaset felsefesinin sınırlarını aşarak kişilik psikolojisi, örgütsel davranış, etik kuramı ve din–ahlak tartışmaları içinde çok boyutlu bir içerik kazanmıştır. Tarihsel Arka Planı Makyavelizm terimi