`organizasyonel-psikoloji` ile İlgili Madde Sonuçları

Örgütsel bağlılık (organizational commitment), çalışanların organizasyonlarına karşı hissettikleri duygusal bağ, sadakat ve devamlılık arzularını ifade eden bir kavramdır. Bu bağlılık, çalışanın örgütle olan ilişkisini, örgüt içinde kalma isteğini ve örgütün amaçlarına yönelik özverisini belirler. Organizasyonel bağlılık, iş tatmini, motivasyon, performans ve çalışanların işten ayrılma eğilimleri ile doğrudan ilişkilidir. Organizasyonel bağlılık, özellikle insan kaynakları yönetimi ve organizasy

Golem Etkisi, bireylerin düşük beklentiler nedeniyle performanslarının olumsuz yönde etkilenmesini açıklayan psikolojik bir fenomendir. İlk olarak eğitim ve organizasyonel psikoloji bağlamında ele alınan bu kavramda bireye yönelik düşük beklentilerin, onun bilişsel ve duygusal süreçlerini olumsuz yönde şekillendireceği öne sürülür. Bu etki, genellikle öğretmenlerin öğrencileri, yöneticilerin çalışanları veya ebeveynlerin çocukları üzerindeki beklentileri doğrultusunda gelişir.Golem Etkisi, 1960’