
Bireysel iş hukuku, işçi ile işveren arasındaki bireysel iş ilişkilerini, bu ilişkiden doğan hak ve borçları, iş sözleşmesinin kurulmasını, içeriğini, türlerini ve sona ermesini düzenleyen hukuk dalıdır. Temel amacı, ekonomik olarak daha güçsüz konumda olan işçiyi korumak ve çalışma koşullarını adil bir şekilde düzenlemektir.İş Hukukunun Temel Kavramlarıİşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişidir.İşveren: Bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi yahut t
TRYunus Emre Yüce

İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, çalışanların işyerlerindeki çalışma süreçleri ve koşullarından kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerine karşı korunmasını amaçlayan, bu kapsamda işveren, çalışan ve devletin görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenleyen hukuk kurallarının bütünüdür. Bu hukuk dalı, İş Hukuku'nun temel prensiplerinden olan işçinin hak ve özgürlüklerinin korunması ilkesiyle doğrudan bağlantılıdır ve toplumsal dengeyi koruma amacı güder. Tanım ve Temel Kavramlarİ
TRYunus Emre Yüce
PaKökenPatron kelimesi Fransızca patron sözcüğünden geçmiştir. Fransızca sözcük, Geç Latince “koruyucu, işveren” anlamındaki patronus kelimesinden gelir. Patronus ise Latince “baba” anlamındaki pater sözcüğüne dayanır. Bu sözcük Hint-Avrupa dil ailesinde yazılı örneği bulunmayan *ph₂tḗr (patḗr) kökünden türemiştir.Kullanım Alanlarıİş hayatı: İş yeri sahibi veya işveren anlamında kullanılır.Gündelik dil: Güçlü, otoriter veya sözü geçen kişiler için mecazî olarak kullanılır.Moda ve terzilik: Giysi p
TR
Tuğba Aygün