`etkin-ucret-teorisi` ile İlgili Madde Sonuçları

Yapışkan ücretler (ya da ücret yapışkanlığı), ücretlerin özellikle aşağı yönlü olarak piyasa koşullarındaki değişimlere karşı esnek bir şekilde ayarlanmamasını ifade eder. Bu durum, ücretlerin işgücü piyasasındaki arz ve talep dalgalanmalarına rağmen sabit kalma eğiliminde olması şeklinde gözlemlenir. Kavram, özellikle işsizlik ve makroekonomik dengesizliklerin açıklanmasında önemli bir rol oynamaktadır. Neo-klasik iktisat teorisine göre ücretler ve fiyatlar esnektir; piyasalar, örneğin bir işsi