
Supermom Syndrome refers to the pressure and behavioral patterns arising from working women’s attempt to simultaneously meet high—and sometimes unrealistic—societal expectations regarding their professional career goals and maternal roles. This syndrome is defined as an internal barrier that slows a woman’s career development and prevents her from fully realizing her potential. Definition and Core Characteristics Supermom Syndrome is an emotional and behavioral condition emerging from modern wom
EN
Nursena Şahin

Süper anne sendromu, modern batı kültüründe ve iş yaşamında kadının hem profesyonel kariyerinde hem de ev içi sorumluluklarında kusursuz bir performans sergileme zorunluluğu hissetmesi olarak tanımlanmaktadır. Bu kavram, bir işe sahip olan, ev ve aile sorumluluklarını yerine getiren, her zaman kontrolü elinde tutan ve tüm bu süreçlerde mükemmel görünen kadın imajını temsil etmektedir. Toplumsal Dayanaklar ve Etiyolojik Faktörler Süper anne sendromunun temelinde, toplumsal cinsiyet rolleri aracıl
TR
Nursena Şahin

Evden çalışmaya başladığımda her şey harika olacak sanmıştım. Ne de olsa ofis yolunda zaman kaybetmeyecektim! Ama kısa sürede dağınık bir masanın, sürekli ertelenen çamaşırların ve "acaba buzdolabında ne var?" düşüncesinin yarattığı zihinsel kaosun içinde buldum kendimi. Verimlilik sıfıra inmişti. Sonra isyan ettim ve hayatımı değiştiren 5 basit düzeni uygulamaya koydum. Hayatımı Değiştiren 5 Düzen "2 Dakika Kuralı" ve Benim Evim Bir iş 2 dakikadan az sürecekse, onu HEMEN yapıyorum. Bulaşığı mak
TR
Enes Fırat Toksöz

996 çalışma kültürü, özellikle Çin'in teknoloji sektöründe yaygınlaşan ve haftada altı gün sabah 09.00'dan akşam 21.00'e kadar süren çalışma düzenini ifade eden bir kavramdır. Bu sistemde çalışanlar, günde 12 saat ve haftada toplam 72 saatlik bir mesai programına tabi tutulmaktadır. Teknolojik gelişimin ve ekonomik büyümenin hızlandığı dönemlerde bir norm haline gelen bu uygulama, çalışanların özel hayatlarını kısıtlaması ve sağlık sorunlarına yol açması nedeniyle eleştirilere maruz kalmıştır. K
TR
Nursena Şahin

Statü anksiyetesi, bireyin mevcut sosyal konumunu kaybetme tehlikesi veya toplumun başarı kriterlerine ulaşamayarak değersizleşme ihtimali karşısında yaşadığı derin sosyo-psikolojik kaygı olarak tanımlanmaktadır. Bireyin toplumsal hiyerarşideki yerini koruyup koruyamayacağına ilişkin bu köklü kaygı, günümüz toplumlarında giderek yaygınlaşan ve akademik literatürde çok boyutlu biçimlerde ele alınan bir olgu hâline gelmiştir. Statü ise köken olarak Latince ayakta duruş anlamına gelen "statum" keli
TR
Nida Üstün

Görünmez Kadın Sendromu (Invisible Woman Syndrome), kariyer basamaklarında ilerlerken kadının kendi kendine engel teşkil eden davranış ve tutumları arasında incelenen çoğunlukla kadınlarda görülen bir sendromdur. Psikolojik hastalık grubunda yer almayan bu davranış biçimi, örgütsel davranış disiplininin kapsamına girmektedir. Ortaya Çıkışı ve Özellikleri Görünmez Kadın Sendromu, genellikle ataerkil toplum yapısının uzantısı olarak kabul edilir. Toplumsal yaşamda kadına verilen değer ve ataerkil
TR
Nursena Şahin

Invisible Woman Syndrome is a syndrome seen mostly in women and is being studied among the behaviors and attitudes that hinder women's progress in their careers. This behavioral pattern which is not classified as a psychological disorder, falls within the scope of the discipline of organizational behavior. Emergence and Characteristics Invisible Woman Syndrome is often considered an extension of patriarchal social structures. The value placed on women in society and the gender roles imposed by p
EN
Nursena Şahin

Hawthorne etkisi, bireylerin, araştırmacılar veya süpervizörler tarafından fark edildiğini, izlendiğini ve kendilerine dikkat edildiğini bildiklerinde performanslarında görülen artışı ifade eden bir fenomendir. Bu durum, insanların bir deneyin denekleri olduklarının farkına varmalarıyla, deneycilerden aldıkları ilgi nedeniyle davranışlarını değiştirme eğilimine girmelerini ima eder. Basitçe söylemek gerekirse, insanların izlendiklerini bildikleri için davranışlarını değiştirmeleri veya iyileştir
TR
Nida Üstün
ŞeŞehir hayatı çoğu zaman hızla akan bir nehir gibidir. İnsanlar bir yerden bir yere yetişir, kalabalıklar arasında kaybolur, günler birbirine karışır. Gürültü, trafik, yapılacaklar listesi ve bitmeyen bir tempo… Tüm bunların içinde insan bazen sadece durmak ve nefes almak ister. Büyük bir değişim değil, kısa bir mola… Küçük bir kaçış. Çoğu kişi bu kaçışı uzak yerlere gitmekte arar. Oysa şehirden tamamen uzaklaşmak her zaman mümkün değildir. Ama belki de kaçış, düşündüğümüz kadar büyük olmak zorun
TR
Ebrar Sıla Peri