CuGeert Hofstede’in geliştirdiği Cultural Dimensions Theory is one of the theories used to understand and measure cultural differences to understand.Hofstede defines culture as a combination of deep structures that shape people’s social interactions and communication. Culture is accepted as the way individuals learn to feel and behave throughout their lives, and these patterns are largely formed during early childhood. The impact of cultural differences on the workplace was revealed through Hofst
EN
Meryem Betül Kaya
KüGeert Hofstede tarafından geliştirilen Kültürel Boyutlar Kuramı, kültürel farkları anlamak ve ölçmek için kullanılan teorilerden biridir.Hofstede, kültürü; insanların sosyal etkileşimlerini ve iletişimlerini biçimlendiren derin yapıların bir kombinasyonu olarak tanımlar. Kültür, bireylerin yaşam boyunca öğrendiği düşünme, hissetme ve davranma tarzı olarak kabul edilir ve bu tarzlar büyük ölçüde ilk çocukluk yıllarında şekillenir. Kültürel farkların iş yerindeki değerler üzerindeki etkisi, Hofst
TR
Meryem Betül Kaya