`camtavan` Related Article Results

The Glass Cliff is a concept in corporate governance that explains gender inequality and refers to an invisible barrier encountered by women in their careers. The concept highlights that women may attain leadership positions, but such promotions often occur during periods of corporate crisis, poor performance, or high risk of failure. It emphasizes that women are more likely than men to be appointed to precarious leadership positions. The Origin and Development of the Glass Cliff Concept The Gla

Supermom Syndrome refers to the pressure and behavioral patterns arising from working women’s attempt to simultaneously meet high—and sometimes unrealistic—societal expectations regarding their professional career goals and maternal roles. This syndrome is defined as an internal barrier that slows a woman’s career development and prevents her from fully realizing her potential. Definition and Core Characteristics Supermom Syndrome is an emotional and behavioral condition emerging from modern wom

Meslek seçimi, bireyin kendi ilgi, yetenek, değer ve beklentileri ile mesleklerin sunduğu olanaklar arasında bir denge kurarak, yaşam boyu sürdüreceği bir etkinlik alanına yönelmesi sürecidir. Türk Dil Kurumu tarafından "geçim sağlamak için yapılan, kuralları toplumca belirlenmiş ve belli bir eğitimle kazanılan sistemli faaliyetler bütünü" olarak tanımlanan meslek kavramı, bireyin sadece ekonomik gelir elde etme aracı değil, aynı zamanda toplum içindeki statüsünü, sosyal ilişkilerini ve yaşam bi

Süper anne sendromu, modern batı kültüründe ve iş yaşamında kadının hem profesyonel kariyerinde hem de ev içi sorumluluklarında kusursuz bir performans sergileme zorunluluğu hissetmesi olarak tanımlanmaktadır. Bu kavram, bir işe sahip olan, ev ve aile sorumluluklarını yerine getiren, her zaman kontrolü elinde tutan ve tüm bu süreçlerde mükemmel görünen kadın imajını temsil etmektedir. Toplumsal Dayanaklar ve Etiyolojik Faktörler Süper anne sendromunun temelinde, toplumsal cinsiyet rolleri aracıl

Cam uçurum (Glass Cliff), kurumsal yönetim alanında toplumsal cinsiyet eşitsizliğini açıklayan, kadın yöneticilerin kariyerlerinde karşılaştığı görünmez bir engeli ifade eden bir kavramdır. Kavram, kadınların liderlik pozisyonlarına terfi edebildiklerini ancak bu terfilerin çoğunlukla şirketlerin kriz, performans düşüklüğü veya yüksek başarısızlık riski taşıyan koşullar döneminde gerçekleştiğine işaret eder. Kavram, kadın yöneticilerin riskli ve güvencesiz (precarious) liderlik pozisyonlarına er

Fatma, firmanın ne iş yaptığını tam olarak bilmiyordu; fakat bunun önemli bir iş olduğundan, daha doğrusu önemli görünmek zorunda olduğundan emindi. Hali hazırda pek çok kurumun gerçek işlevi ile beyan edilen ciddiyeti arasında dikkate değer bir ayrım yok mudur? Genç bir çalışan ise, önce bu ciddiyete teslim olur. Masaların ağırlığı, cam bölmelerin lekesizliği, herkesin boynunda taşıdığı kartların bir tür resmiyet hissi vermesi, toplantı odalarına verilen zarif ama tehditkâr adlar, bütün bunlar,